Трудовое право

Локаут это увольнение работников

Выберите один ответ:

По инициативе работодателя в связи с их участием в коллективном трудовом споре или в забастовке

По инициативе работодателя

По собственному желанию

Перейти =>  

Нормы, регулирующие гарантии и компенсации при подготовки кадров и повышения квалификации, относятся к

Выберите один ответ:

Особенной части

Специальной части

Дополнительной части

Общей части

Перейти =>  

Руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями в связи с нарушением законодательства РФ о коммерческой тайне, которые определяются в соответствии

Выберите один ответ:

С трудовым законодательством

С гражданским законодательством

Перейти =>  

Какое понятие является более емким (широким)

Выберите один ответ:

Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение трудовой функции

Перевод на другую работу

Перейти =>  

Каков максимальный срок временного перевода работника на другую работу по соглашению сторон

Выберите один ответ:

До 6 месяцев

До полутора лет

До одного года

Срок не ограничен

Перейти =>  

Характер рабочего времени для временных, сезонных работников, государственных служащих является ... дифференциации правового

Выберите один ответ:

A. субъективным основанием

B. субъективно-личностным фактором

C. регулирования труда

D. личностным фактором

E. объективным основанием

Перейти =>  

Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для работников, совмещающих работу с обучением

Выберите один или несколько ответов:

Работникам, допущенным к вступительным экзаменам в образовательное учреждение высшего профессионального образования - 15 календарных дней

% допущенным к вступительным экзаменам в образовательное учреждение высшего профессионального образования - 15 рабочих дней

Работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования - 15 рабочих дней

Работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений

Перейти =>  

Трудовые отношение - это отношения, основанные

Выберите один ответ:

Охранительном соглашении

Материальном соглашении

Фактическом соглашении сторон

Соглашении между работником и работодателем

Индивидуальном соглашении сторон

Перейти =>  

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы

Выберите один или несколько ответов:

Работающим инвалидам

Работникам, совмещающим работу с обучением

Работникам, имеющим трех и более детей.

Участникам Великой Отечественной войны

Несовершеннолетним работникам

Перейти =>  

Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях

Выберите один или несколько ответов:

Исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска общественных обязанностей

Допуска работника к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования.

Исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы

Беременности женщины

Временной нетрудоспособности работника

Совмещения работы с обучением в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм

Перейти =>