Групповым несчастным случаем признается случай, когда пострадали
Выберите один ответ:
Три человека
Четыре и более человека
Два человека
Выберите один ответ:
Три человека
Четыре и более человека
Два человека
Выберите один ответ:
Может быть создан в организации
Должен быть создан в организации
В обязательном порядке
Выберите один ответ:
К Работам в выходные дни
К сверхурочным работам
К Командировкам
Выберите один ответ:
Профессиональную подготовку работника
Профессиональное мастерство работника
Подготовки работника
Выберите один ответ:
С учетом мнения представительного органа работников
С предварительного согласия профсоюзного органа, представляющего интересы всех работников
По соглашению с представительным органом работников
Только после обсуждения проектов на общем собрании работников
Выберите один или несколько ответов:
Одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет
Работника моложе восемнадцати лет
Работника, являющегося пенсионером по возрасту
Работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением
Беременной женщины
Работника, совмещающего труд с обучением в образовательном учреждении среднего, высшего профессионального образования;
Работника, являющегося совместителем
Выберите один ответ:
Соглашение между администрацией и советом трудового коллектива по социально - правовым отношениям в организации и иных обособленных структурных подразделениях
Правовой акт, регулирующий социально - трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
Нормативный акт , регулирующий трудовые, социально - экономические и профессиональные отношения между работодателем и профсоюзными организациями
Закон, регулирующий все отношения между работниками и руководителем предприятия
Выберите один или несколько ответов:
Порядок ликвидации предприятия
Гарантии и льготы работникам, совмещающих работу с обучением
Формы, системы и размеры оплаты труда
Возраст выхода на пенсию
Выберите один ответ:
Выполнение работы под угрозой применения какого - либо наказания
Выполнение работы в нерабочие праздничные дни без оплаты.
Выполнение нерегулярной оплачиваемой работы
Выполнение сверхурочной работы
Выберите один ответ:
Право на судебную защиту
Принцип свободы труда
Право на защиту от безработицы
Право на образование
Право на создание профессиональных союзов