Трудовое право

Физиологические особенности женского организма............. для сокращенного рабочего времени.

Выберите один ответ:

A. субъективно-личностный фактор

B. объективное основание

C. личностный фактор

D. субъективное основание

Перейти =>  

Решение об объявлении забастовки принимается

Выберите один ответ:

Объединением профессиональных союзов

Собранием работников, работающих у работодателя - физического лица

Собранием работников организации

Собранием работников обособленного структурного подразделения

Перейти =>  

Основными формами самозащиты трудовых прав являются

Выберите один ответ:

Отказ от выполнения работы, которая непосредственно угрожает жизни и здоровью работника

Инициирование индивидуального трудового спора

Временное приостановление выполнения трудовых обязанностей при возникновении коллективного трудового спора

Отказ от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором

Отказ от незаконного перевода на другую работу

Перейти =>  

Право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение имеет-(ют)

Выберите один ответ:

Любой работодатель, имеющий лицензию на право осуществления образовательной деятельности

Любой работодатель.

Работодатель (за исключением работодателя физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем

Только работодатель - юридическое лицо (организация)

Перейти =>  

К дисциплинарным взысканиям относится увольнение работника по следующим основаниям

Выберите один ответ:

Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора

Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска

Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации

Дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору

Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации

Перейти =>  

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за особый характер работы и условия его предоставления определяются

Выберите один ответ:

Правилами внутреннего трудового распорядка

Коллективным договором

Постановлением Правительства РФ

Генеральным соглашением

Постановлением Минздравсоцразвития РФ

Перейти =>  

Законодателем установлена норма сверхурочных работ продолжительностью 120 часов в год. Эта норма должна применяться в отношении сверхурочных работ, производимых

Выберите один ответ:

Без согласия работника

С согласия работника

Как без согласия работника, так и с согласия работника

Перейти =>  

В соответствии со ст. 24 Конституции РФ сбор, хранение использование и распространение информации о частной жизни лица

Выберите один ответ:

Допускается с письменного согласия

Допускается лишь с согласия гражданина

Не допускаются

Во всех случаях допускается

Перейти =>  

Какие обстоятельства, не зависящие от воли сторон, являются основаниями для прекращения трудового договора

Выберите один или несколько ответов:

Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора

Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска

Истечение срока трудового договора

Отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем

Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (например, стихийное бедствие), если данное обстоятельство признано решением Правительства РФ или органом государственной власти соответствующего субъекта РФ

Не избрание на должность

Перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю

Отмена (признание незаконным) решения государственной инспекции труда о восстановлении работника на работе

Представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора

Перейти =>  

При смене собственника имущества организации новый собственник в течение трех месяцев со дня возникновения у него права собственности

Выберите один ответ:

Имеет право без предупреждения расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером

Имеет право увольнять работников по сокращению штата, если они откажутся от продолжения трудовых отношений с новым собственником

Прекращает трудовые отношения со всеми работниками и со всеми желающими продолжить трудовые отношения заключает трудовой договор

Перейти =>