Трудовое право

В соответствии с частью 3 статьи 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом

Выберите один ответ:

Заработной платы

Минимального размера оплат труда

Оплаты труда

Перейти =>  

Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между работодателем и

Выберите один ответ:

Каждым членом бригады

Всеми членами бригады

Коллективом бригады в лице ее руководителя

Перейти =>  

Служба по охране труда создается

Выберите один ответ:

В организациях независимо от организационно - правовой формы

В спортивных организациях

В организациях пищевой промышленности

В детских дошкольных учреждениях

В органах исполнительной власти субъектов РФ

В строительных организациях

В организациях, осуществляющих педагогическую деятельность

Перейти =>  

Законодательство об охране труда включает в себя

Выберите один или несколько ответов:

Нормативные правовые акты субъектов РФ

Постановления Пленума Верховного Суда РФ

Акты органов местного самоуправления

Трудовые обычаи

Трудовые договоры

Локальные нормативные акты

Федеральные нормативные правовые акты

Перейти =>  

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю, расследуется по заявлению пострадавшего со дня поступления указанного заявления в течение

Выберите один ответ:

Одного месяца

Двух недель

Десяти рабочих дней

Перейти =>  

Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения

Выберите один ответ:

Ученического договора

Гражданского договора

Трудового договора

Дополнительного договора

Перейти =>  

Если последний день отпуска приходится на нерабочий день, то днем окончания отпуска считается

Выберите один ответ:

Ближайший следующий за ним рабочий день

Последний день текущего месяца

Этот нерабочий день

Ближайший следующий за ним выходной день

Перейти =>  

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее

Выберите один ответ:

40 часов

52 часов.

48 часов

42 часов

Перейти =>  

Основаниями расторжения трудового договора по инициативе работодателя являются

Выберите один или несколько ответов:

Смена собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);

Не избрание на должность

Совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы

Основания, предусмотренные трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации

Отмена решения суда о восстановлении работника на работе

Дисквалификация или иное административное наказание, исключающее возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору

Проведение общего количества работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства, в соответствие с допустимой квотой таких работников, установленной Правительством РФ для работодателей, осуществляющих на территории РФ определенные виды экономической деятельности

Прекращение допуска к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска

Ликвидация организации

Перейти =>  

С гражданином, который прибыл из военного комиссариата для прохождения альтернативной гражданской службы, работодатель обязан

Выберите один ответ:

Заключить трудовой договор на неопределенный срок

По соглашению сторон заключить срочный трудовой договор

Подписать соглашение на период прохождения альтернативной гражданской службы

Заключить срочный трудовой договор

Перейти =>