Могут ли в одной организации применять Устав (положение) о дисциплине и правила внутреннего трудового распорядка
Выберите один ответ:
Да
Нет
Выберите один ответ:
Да
Нет
Выберите один ответ:
В размере не менее одинарной дневной ставки сверх оклада
В размере не менее двойной дневной ставки сверх оклада
Не производится
Выберите один ответ:
Одновременно с выдачей ему трудовой книжки
В день обращения работника с требованием о расчете
Не позднее следующего дня со дня обращения работника с требованием о расчете.
В день увольнения работника
В течение трех дней после предъявления уволенным работником требования о расчете
Выберите один ответ:
Обязательство оказать услуги по обучению за определенную плату
Соглашение об установлении, изменении или прекращении трудовых прав и обязанностей
Обязательство одной стороны выполнить по заданию другой стороны определенную работу и сдать ее результат
Соглашение между работодателем и работником
Выберите один ответ:
Предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в субъекте РФ
Предлагаемый заработок не ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы
Предлагаемый заработок ниже среднего заработка гражданина, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы, но выше величины прожиточного минимума трудоспособного населения, исчисленного в РФ
Выберите один ответ:
Сочетанием равноправия и автономности
Только равноправием
Сочетанием равноправия при заключении трудового договора и подчинения внутреннему трудовому распорядку в процессе реализации трудового договора
Только подчинением внутреннему трудовому распорядку
Впишите ответ:
Впишите ответ:
Выберите один ответ:
A. Специальной
B. Общей
C. Особенной
Выберите один ответ:
Немедленно
После вступления решения суда в законную силу
В день вынесения решения суда
После вынесения решения суда;