Трудовое право

Положения ст. 379 Трудового кодекса РФ отражают

Выберите один ответ:

Единство и дифференциацию форм самозащиты трудовых прав.

Унификацию

Дифференциацию

Единство форм самозащиты

Перейти =>  

До принятия решения о возмещении работником ущерба работодатель обязан

Выберите один или несколько ответов:

Установить размер причиненного ущерба

Создать комиссию для установления причиненного ущерба и причин его возникновения

Установить причину его возникновения

Истребовать от работника письменное объяснение

Перейти =>  

Государственное управление охраной труда осуществляется

Выберите один ответ:

Президентом РФ

Федеральным Собранием РФ

Органами службы труда и занятости

Правительством РФ

Перейти =>  

Проверка знаний по охране труда для работающих руководителей и специалистов проводится

Выберите один ответ:

Один раз при назначении на должность

Один раз в пять лет

Ежегодно

Не реже одного раза в три года

Перейти =>  

Задачей трудового законодательства в области оплаты труда является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов

Выберите один ответ:

Сторон трудовых отношений

Сторон трудовых отношения и их представителей

Сторон трудового договора

Сторон трудовых отношений, их представителей и государства

Сторон трудовых отношений и государства

Перейти =>  

Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением среднего заработка и

Выберите один ответ:

Непрерывного стажа работы

Должности (места работы)

Места работы

Отпускных сумм

Перейти =>  

Спортсменам, тренерам по трудовому кодексу РФ предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее

Выберите один ответ:

30 рабочих дней

4 календарных дней

35 календарных дней

3 рабочих дней

Перейти =>  

Максимальный учетный период при суммированном учете рабочего времени составляет

Выберите один ответ:

Квартал

Полгода

Месяц

Один год

Перейти =>  

О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме

Выберите один ответ:

За три дня до увольнения

За два рабочих дня

Не менее чем за три календарных дня, до увольнения

За две недели

Перейти =>  

Граждане вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в

Выберите один или несколько ответов:

Вышестоящий орган службы занятости, управление по труду, а также в суд

Вышестоящий орган службы занятости

В суд

Перейти =>