Трудовое право

Ст.240 Трудового кодекса РФ закрепляет

Выберите один ответ:

Право на охрану здоровья

Право на создание профессиональных союзов

Право на образование

Право на защиту от безработицы

Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

Право на равный доступ к государственной службе

Перейти =>  

По соглашению сторон трудового договора, работнику, совмещающему работу с обучением предоставляется

Выберите один или несколько ответов:

Один свободный от работы день в неделю

Сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели

Сокращенное рабочее время

Неполное рабочее время в течение недели

Перейти =>  

Предусмотренные ст. 129 Трудового кoдекса РФ основные понятия в области оплаты труда и определения носят преимущественно

Выберите один ответ:

Политический характер

Социальный. характер

Организационный характер

Экономический характер

Перейти =>  

Основная роль трудового законодательства в области оплаты труда - это

Выберите один ответ:

Формирование системы социального партнерства, установление систем заработной платы, осуществление надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства

Регулирование поведения людей в процессе их труда

Улучшение качества работы организаций, повышение уровня дохода работников и работодателей, укрепление трудовой дисциплины

Перейти =>  

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускается в следующих случаях

Выберите один ответ:

Для выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений

Для предотвращения производственной аварии либо устранения последствий производственной аварии или стихийного бедствия

Для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества

Перейти =>  

При передаче персональных данных работника работодатель обязан соблюдать следующие требования

Выберите один или несколько ответов:

Не сообщать персональные данные работника в коммерческих целях без его письменного согласия

Вправе передавать сведения о его политических убеждениях и частной жизни

Не сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника

Вправе запрашивать информацию о стоянии здоровья работника

Перейти =>  

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении по собственному желанию за исключением если

Выберите один ответ:

Если на его место не приглашен в письменной форме другой работник

За две недели в любое время

За три дня до увольнения

Истек двухнедельный срок отработки

Перейти =>  

Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения, то трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями, которые

Выберите один ответ:

Непосредственно вносятся в текст трудового договора

Определяются отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме

Определяются приложением к трудовому договору

Перейти =>  

Критериями самостоятельности отрасли трудового права являются

Выберите один или несколько ответов:

Предмет правового регулирования

Развитая наука

Метод правового регулирования

Наличие кодифицированного акта

Перейти =>  

Профессиональные союзы при осуществлении контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства, выполнением ими условий коллективных договоров и соглашений и выявлении нарушений вправе обратиться к работодателю

Выберите один ответ:

С требованием об устранении выявленных нарушений

С предложением устранить выявленные нарушения

С представлением об устранении нарушений трудового законодательства

Перейти =>