Трудовое право

Работой за пределами установленной нормальной продолжительности рабочего времени является

Выберите один или несколько ответов:

Работа на условиях ненормированного рабочего дня

Работа в ночное время

Сверхурочная работа

Работа по совместительству

Работа в нерабочие праздничные дни

Совмещение профессий

Перейти =>  

В КТС за рассмотрением индивидуального трудового спора вправе обратиться

Выберите один ответ:

Работодатель

Работник

Прокурор

Профессиональный союз, защищающий интересы работника

Перейти =>  

График сменности доводится до сведения работников не позднее чем

Выберите один ответ:

За один месяц

За два месяца

За один месяц до введения их в действие

Срок не предусмотрен

Перейти =>  

Для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать

Выберите один ответ:

При 36-часовой рабочей неделе - 7 часов

При 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов

Перейти =>  

Прекращение трудового договора оформляется

Выберите один ответ:

Приказом (распоряжением) работодателя

Распоряением работодателя

Письменным уведомлением

Письменным предупреждением об увольнении

Перейти =>  

Проекты законодательных актов, затрагивающих социально - трудовые права работников, рассматриваются федеральными органами государственной власти

Выберите один ответ:

По согласованию с соответствующим профсоюзным органом

С предварительного согласия Федерации независимых профсоюзов России

С учетом мотивированного мнения соответствующих профсоюзов

С учетом предложений общероссийских профсоюзов и их обьединений ( ассоциаций)

Перейти =>  

Нормы Конституции РФ, закрепляющие основные начала правового регулирования труда, отражают

Выберите один или несколько ответов:

%- 40 % Правоприменительную практику

% Единство норм трудового права

%- 30 % Ограничения и компенсации в трудовом праве.

% Дифференциацию норм трудового права

%- 30 % Унификацию трудового права

Перейти =>  

Поскольку согласно ст. 205 ТК на учеников распространяется трудовое законодательство, то

Выберите один ответ:

Стипендия выплачивается не реже, чем через полмесяца

Возникающие конфликты с работодателем рассматриваются комиссией по трудовым спорам

Им предоставляется отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака

Им предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск

И возмещаются расходы при направлении в служебную командировку, связанную с ученичеством

Перейти =>  

В ведении Министерства здравоохранения и социального развития РФ находится

Выберите один или несколько ответов:

Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека

Федеральная служба по труду и занятости

Федеральная инспекция труда

Перейти =>  

Заработная плата, излишне выплаченная работнику не может быть с него взыскана за исключением случаев

Выберите один или несколько ответов:

Взыскания материального ущерба

Если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда

Представления подложных документов

Счетной ошибки

Перейти =>