Трудовое право

Служебной тайной считается, сведения, доступ к которым ограничен

Выберите один ответ:

Органами государственной власти в соответствии с федеральным законодательством

Трудовым договором

Органами государственной власти

Трудовым договором и письменным обязательством

Перейти =>  

Расторжение трудового договора с работником по инициативе работодателя за разглашение сведений допускается в случае

Выберите один ответ:

Разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну предприятия

Разглашение персональных данных другого работника

Разглашение личных сведений о других работника

Разглашение деловых качеств работника

Перейти =>  

Перевод на другую работу требует

Выберите один ответ:

Не требует согласия работника

Согласия работника

Предварительного письменного согласия работника

Перейти =>  

Нормы гл.26 ТК РФ, посвященной гарантиям и компенсациям работникам, совмещающим работу с обучением, представляет собой ...нормы

Выберите один ответ:

специальные

общие

дополнительные.

особенные

Перейти =>  

Представители работодателя, уклоняющиеся от получения требований работников и участия в примирительных процедурах привлекаются

Выберите один или несколько ответов:

Взысканию среднего заработка за время простоя

К дисциплинарной ответственности

Административной ответственности

Гражданско- правовой ответственности

Уголовной ответственности

Перейти =>  

Трудовое законодательство, в области регулирования труда отдельных категорий, относится к

Выберите один ответ:

Совместной компетенции РФ и субъектов РФ

Исключительной компетенции субъектов РФ

Исключительной компетенции правительства РФ

Перейти =>  

Нормы, регулирующие порядок подготовки кадров и повышение квалификации относятся к

Выберите один ответ:

Общей части

Специальной части

Особенной части

Перейти =>  

Работник может быть отозван из очередного отпуска

Выберите один ответ:

Всегда

По соглашению сторон

С согласия работника

Не всегда

С предварительного согласия профсоюзного органа

Перейти =>  

Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается

Выберите один ответ:

Без согласия работника в соответствии с медицинским заключением

Запрещается трудовым законодательством

По соглашению сторон трудового договора в письменной форме

По устному соглашению сторон трудового договора

Перейти =>  

Испытание при приеме на работу не устанавливается для

Выберите один или несколько ответов:

Лиц, не достигших шестнадцатилетнего возраста

Лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями

Лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу

Женщин, имеющих детей в возрасте трех лет

Лиц, избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном трудовым законодательством

Лиц, заключающих трудовой договор на срок до двух месяцев

Выпусники вузов через два года после завершения учебы

Перейти =>