Конфликт, когда стороны по разному видят желаемое состояние объекта в будущем это:
Выберите один ответ:
эмоциональный конфликт;
конфликт во взглядах и идеях.
конфликт целей;
Выберите один ответ:
эмоциональный конфликт;
конфликт во взглядах и идеях.
конфликт целей;
Выберите один ответ:
стажировка в должности на своем и другом предприятии;
индивидуальная подготовка под руководством вышестоящего руководителя;
все вышеперечисленное верно.
учеба в институте и на курсах в зависимости от планируемой должности;
Выберите один ответ:
А. Смит;
А. Файоль.
Маслоу;
Выберите один ответ:
делегирование;
стресс;
конфликт;
харизма.
Выберите один ответ:
низкие затраты на адаптацию персонала;
появление новых идей, использование новых технологий;
повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом.
появление новых импульсов для развития;
Выберите один ответ:
теория ожидания;
теория справедливости.
модель мотивации Портера-Лоулера;
Выберите один ответ:
самовыражения;
власть;
физиологические;
безопасности.
Выберите один ответ:
все выше перечисленное верно.
введение в должность;
достоверная и полная предварительная информация об организации и подразделении, где предстоит работнику трудиться;
использование испытательного срока для новичка;
регулярные собеседования новичка с руководителем его подразделения и представителем кадровой службы;
Выберите один ответ:
Маслоу.
Д. Мак-Клелланд;
Ф. Герцберг;
Выберите один ответ:
активация;
стимуляция;
манипуляция.