Управление персоналом

Основой для выработки и принятия решения по стимулированию труда персонала является:

Выберите один ответ:

оценка труда;

комплексная оценка качества работы.

оценка личных и деловых качеств;

оценка результатов труда;

Перейти =>  

Специально сформированная группа работников, по своим качествам соответствующая требованиям, предъявляемым к руководителям определенного ранга, прошедших аттестационный отбор, специальную управленческую подготовку и достигших положительных результатов в производственно-коммерческой деятельности организации:

Выберите один ответ:

резерв руководителей на выдвижение;

аттестационная комиссия;

кадровая служба.

Перейти =>  

Обеспечение своевременного обновления и сохранения количественного состава кадров и его развития в соответствии с потребностями организации, требованиями действующего законодательства, состоянием рынка труда - это:

Выберите один ответ:

стратегическое управление.

кадровой политики;

кадровая работа;

Перейти =>