Управление персоналом

Развитие персонала - это:

Выберите один ответ:

процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач;

процесс периодической подготовки сотрудника на специализированных курсах;

обеспечение эффективной управленческой структуры и менеджеров для достижения организационных целей.

Перейти =>  

Аттестация работников представляет собой процедуру определения соответствия квалификации, результативности деятельности, уровня знаний и навыков сотрудников, их деловых, личностных и иных значимых качеств требованиям занимаемой должности:

Выберите один ответ:

верно;

частично верно;

неверно.

Перейти =>  

Оценка эффективности деятельности подразделений управления персоналом - это системный процесс, направленный на...:

Выберите один ответ:

соизмерение затрат и результатов, связанных с деятельностью кадровых служб;

соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности организации в целом;

соотношение результатов деятельности кадровых служб с итогами деятельности других подразделений.

Перейти =>  

Трудовой потенциал - это:

Выберите один ответ:

это часть населения, обладающая физическим развитием, умственными способностями и знаниями, которые необходимы для работы в экономике;

это совокупность духовных и физических способностей человека, которые он использует всякий раз когда создает потребительные стоимости;

способность персонала организации при наличии у него определенных качественных характеристик и соответствующих социально-экономических, организационных условий достигать определенный конечный результат.

Перейти =>  

К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся:

Выберите один ответ:

проверка профессиональных навыков;

проверка знаний;

психологические тесты;

графические тесты.

Перейти =>  

Процесс побуждения себя и других к деятельности для достижения определенных целей - это:

Выберите один ответ:

стимулирование;

координация.

мотивация;

Перейти =>  

Что не относится к теориям мотивации:

Выберите один ответ:

процессуальные теории;

содержательные теории;

избирательные теории

Перейти =>  

Первичная производственная адаптация:

Выберите один ответ:

при переходе на новое место работы;

первое включение в трудовую деятельность на конкретном предприятии;

все перечислено верно.

Перейти =>  

К методам формирования системы управления персоналом относятся:

Выберите один ответ:

метод структуризации целей;

морфологический анализ;

все вышеперечисленное верно.

метод аналогий;

Перейти =>  

Повышение способности организации изменять численность работников в соответствии с изменениями объемов оказываемых услуг/производимых товаров путем использования добавочных или альтернативных источников рабочей силы представляет:

Выберите один ответ:

функциональную адаптацию рабочей силы;

численную адаптацию рабочей силы;

дистанционную адаптация рабочей силы;

лизинг рабочей силы.

финансовая адаптация рабочей силы;

Перейти =>