К объективным критериям оценки уровня адаптации не относятся:
Выберите один ответ:
участие работника в решении проблем коллектива.
удовлетворееность трудом;
продуктивность деятельности;
Выберите один ответ:
участие работника в решении проблем коллектива.
удовлетворееность трудом;
продуктивность деятельности;
Выберите один ответ:
разрешение конфликта силой.
координационные и интеграционные механизмы;
структура системы вознаграждения;
Выберите один ответ:
службу управления персоналом, выполняющую определенный перечень задач и линейных руководителей, в подчинении которых находятся работники;
комбинация методов и приемов, применяемых для наиболее эффективного использования потенциала работника.
совокупность принципов, методов и средств, с помощью которых субъект управления воздействует на объект для достижения определенной цели;
Выберите один или несколько ответов:
сангвиник;
флегматик.
холерик;
меланхолик;
мистик;
Выберите один ответ:
интегративная;
информативная;
инновационная.
координационная;
Выберите один или несколько ответов:
авторские методики, принятые в каждой организации;
инструкции Центробанка РФ;
методические рекомендации. утвержденные Министерством экономики, Министерством финансов и т.п.
Выберите один ответ:
анализ анкетных данных;
экспертиза почерка.
профессиональное испытание;
Выберите один или несколько ответов:
ГК РФ;
ФЗ "О техническом регулировании";
ФЗ "О защите прав потребителей";
ФЗ "Об основах метрологической деятельности";
ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности";
управление техникой безопасности на производстве.
Выберите один или несколько ответов:
функциональные подразделения, их руководителей и линейных руководителей;
общее руководство организацией.
функциональные подразделения и их руководителей;
функциональные подразделения;
Выберите один ответ:
Отношения конструктивного взаимодействия основных субъектов
Отношения власти-подчинения в организации, давления на человека сверху
Отношения, основанные на совместных ценностях, установок поведения.