Люди субъективно определяют отношение полученного вознаграждения к затраченным усилиям, а после соотносят его с вознаграждением других людей, выполняющих аналогичную работу - это:

Выберите один ответ:

теория ожидания;

теория справедливости.

модель мотивации Портера-Лоулера;