Управление персоналом

Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур есть:

Выберите один ответ:

отбор кандидатов;

заключение контракта;

подбор кандидатов;

привлечение кандидатов.

найм работника;

Перейти =>  

Субъект, осуществляющий взаимодействие с другими людьми в процессе трудовой деятельности это:

Выберите один ответ:

Аналитик

Коммуникант

Менеджер

Экономист

Перейти =>  

Что отражено в "управленческой решетке Блейка-Моутона"?

Выберите один ответ:

Связь между звеньями структуры

Стиль руководства

Матричная структура

Перейти =>  

Инструментом каких методов менеджмента является стиль руководства?

Выберите один ответ:

Социально-психологических

Экономических

Правовых

Административных

Перейти =>  

В какой из школ менеджмента были впервые выделены управленческие функции?

Выберите один ответ:

Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук

Школа науки управления или математическая школа управления

Школа научного управления

Административная или классическая школа управления

Перейти =>  

Общий уровень производительности определяет следующие типы факторов:

Выберите один ответ:

краткосрочные, среднесрочные, долгосрочные;

краткосрочные, субъективные, долгосрочные.

краткосрочные, объективные, долгосрочные;

Перейти =>  

Действия, относящиеся к психической жизни человека, к разуму, духовному развитию - это:

Выберите один ответ:

Развивающие действия

Интеллектуальные действия

Разумные действия

Психические действия

Перейти =>  

Какой метод управления персоналом отличается прямым характером воздействия:

Выберите один ответ:

экономические;

социально-психологические.

административные;

Перейти =>  

Организационные или организующие действия это:

Выберите один ответ:

Подчинение людей своей воле

Собранность человека

Деловые качества человека

Коммуникабельность

Перейти =>  

Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых людей и идей в организацию:

Выберите один ответ:

использование международных кадров.

компенсационная политика;

продвижение изнутри;

Перейти =>