Управление персоналом

В какой из школ менеджмента были впервые использованы приемы управления межличностными отношениями?

Выберите один ответ:

Школа науки управления или математическая школа управления

Административная или классическая школа управления

Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук

Школа научного управления

Перейти =>  

Моральный климат в коллективе можно оценить с помощью следующих социально-психологических характеристик:

Выберите один или несколько ответов:

дисциплинированность.

информированность;

активность;

сплоченность;

организованность;

Перейти =>  

Что понимается под традиционной системой аттестации работника:

Выберите один ответ:

процесс комплексной оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый специально формируемой комиссией в соответствии с Положением о порядке про ведения аттестации работников;

процесс оценки эффективности выполнения сотрудником своих должностных обязанностей, осуществляемый непосредственным руководителем;

процесс оценки выполнения сотрудником своих должностных обязанностей его коллегами.

Перейти =>  

Способность, склонность менеджера к аналитической деятельности, к осуществлению анализа на профессиональном уровне - это:

Выберите один ответ:

Эффективное управление

Эффективное самоуправление

Формальное лидерство

Неформальное лидерство

Перейти =>  

Переменная игра на противоположных мотивах, свойственных подчинённому, которая используется при воздействии на персонал:

Выберите один ответ:

Правильный ответ отсутствует

"Метод кнута" и "метод пряника"

"Метод пряника"

"Метод кнута"

Перейти =>  

Лидер это:

Выберите один ответ:

Интеллектуально-развитый человек

Организатор

Профессионал

Коммуникабельный человек

Перейти =>  

Человек трудоспособного возраста, уже вовлечённый или готовый к вовлечению в общественный производительный процесс - Это:

Выберите один ответ:

Экономически активный человек

Экономически занятый человек

Экономически пассивный человек

Экономический человек

Перейти =>  

Что представляет собой "Положение об отделе"?

Выберите один ответ:

Технологический норматив

Регламентирующий документ

Приказ

Организационный норматив

Перейти =>  

Подчинение самого себя какому-то конкретному делу:

Выберите один ответ:

Самоконцентрация

Самоорганизация

Самосовершенствование

Самоконкретизация

Перейти =>  

Если к исполнителю одновременно проявили противоречивые тр ебования линейный и функциональный руководители, то это конфликт:

Выберите один ответ:

между личностью и группой;

внутриличностный;

межгрупповой;

межличностный.

Перейти =>