Выберите один ответ:
В том, что работнику поручается делать то, что и так входит я его должностные инструкции
В том, что результаты от реализации решений имеют полностью противоположные характеристики, в сравнении с ожидаемыми.
В разрыве между решениями и их реализацией
В дефиците оценки достижений работников
Выберите один ответ:
Внимание фокусируется на управленческой ситуации как результате уникальной комбинации проблем, возникающих на разных уровнях организации
определение отклонений состояния объекта от эталонного по чётко обозначенным показателям
Анализ взаимоотношений между различными взаимосвязанными частями и элементами структуры предприятия
Процесс управления рассматривается как непрерывная цепь уникальных управленческих ситуаций, при этом состояние диагностируемого объекта должно соответствовать специфике ситуации
Выберите один ответ:
внимание фокусируется на управленческой ситуации как результате уникальной комбинации проблем, возникающих на разных уровнях организации
Анализ взаимоотношений между различными взаимосвязанными частями и элементами структуры предприятия
Определение отклонений состояния объекта от эталонного (нормативного) по чётко обозначенным показателям
Процесс управления рассматривается как непрерывная цепь уникальных управленческих ситуаций, при этом состояние диагностируемого объекта должно соответствовать специфике ситуации
Выберите один ответ:
Алгоритм, по которому выполняется названная дисфункция, включает такую формулу: появилась проблема - создадим новую структуру
В низкой исполнительской дисциплине, нерациональном распределении функций и т.п.
В появлении межличностных конфликтов
В максимальной формализации отношений
|
Эксперты приглашаются на дискуссию, где выбирается базовая стратегия организации с использованием корреляционного SWOT-анализа |
5 |
|
Затем мнения экспертов обобщаются, возможности и угрозы ранжируются по важности |
6 |
|
Эксперты приглашаются на заседание, где определяют перечень показателей, по которым оцениваются сильные и слабые стороны организации |
1 |
|
Назначается группа, в состав которой входят ведущие специалисты организации, которые и будут выступать экспертами |
3 |
|
На следующем этапе проводится оценка внешней среды |
2 |
|
Назначается руководитель группы, который информирует экспертов о задачах анализа, раздает им необходимые документы, определяется время для их просмотра |
4 |
Вписать ответ:
|
консультант сам включается в процессы в клиентной организации и на собственном опыте выясняет ее проблемы |
включенное наблюдение |
|
консультант принимает на себя какую-то роль, предусмотренную организационным порядком |
проблематизирующее наблюдение. |
|
Консультант намеренно создает трудные ситуации для кого-то из работников клиентной организации, с тем чтобы проследить за его реакцией |
стороннее наблюдение |
|
за совещанием, за конкурентом |
активное диагностическое наблюдение |
Выберите один ответ:
Безсубъектность
Стагнация
Клика
Маятниковые решения
Неуправляемость
Игнорирование организационного порядка
Вписать ответ:
Выберите один ответ:
К. Роджерс
И. Кант.
О. Конт
Дж. Морено