В социометрии рисунок, на котором члены группы изображаются в виде либо точек, либо геометрических фигур, называется "___"
Вписать ответ:
Вписать ответ:
Выберите один ответ:
Проявляется в виде возникновения на каждую новую проблему новой структуры, занятой ее решением.
Связана с отрывом решений от исполнения и проявляется в неспособности к принятию самостоятельных решений и их осуществлению
Связана с разнообразием и противоречивостью индивидуальных и организационных целей
Проявляется в виде межличностных конфликтов
Выражается в максимальной формализации отношений
Выберите один ответ:
Алгоритм, по которому выполняется названная дисфункция, включает такую формулу: появилась проблема - создадим новую структуру.
В появлении межличностных конфликтов
В максимальной формализации отношений
В низкой исполнительской дисциплине, нерациональном распределении функций и т.п.
Выберите один ответ:
Это специалист в области управления организаций, способный передать свои опыт и знания, обеспечить их внедрение в деятельность организации.
Эксперт в области разработки и принятия управленческих решений и организационного развития
Это профессионал в области управления организацией
Специалист в конкретной области общественной деятельности, приглашаемый на основе специально принятого решения для выполнения работы, требующей специальных знаний или практических навыков
Выберите один или несколько ответов:
ее методами являются индивидуальные и групповые интервью, наблюдение за деятельностью организации изнутри, знакомство с документами и историей организации
ее результатом обычно служит краткий отчет, содержащий структурированное изложение полученной информации, возможно, с перечнем выявленных проблем
совокупность методов, посредством которых консультант собирает информацию о состоянии организации клиента.
это совокупность процедур, целью которых является интеграция и консолидация коллектива, управленческой команды на решение организационных задач, достижение целей организационного развития.
это мероприятия, связанные с воздействием на организацию, которые призваны внести в ее деятельность позитивные изменения и закрепить их
Выберите один или несколько ответов:
Проблему определяет клиент, задачу решает консультант, а реализует решение клиент
Высокие затраты времени средств, связанные с необходимостью подключения к консультированию руководства и персонала организации
Оно опирается на нормативы, установленные законами, подзаконные акты и другие документы
Субъекты деятельности реализуют процесс по отдельным фрагментам, что не обеспечивает системности и снижает эффективность
Выберите один ответ:
Наличие методических разработок и практичность подходов
Опыт работы консультационной фирмы
Квалификационный состав
Возраст, пол, стаж работы, должность консультантов.
Выберите один ответ:
Характеризуется заключением контракта на оказание консультационных услуг
Связана с предварительной диагностикой проблемной ситуации
Характеризуется началом работы консультанта и клиента, происходит первое обсуждение проблемы и возможных путей ее разрешения
Характеризуется окончанием диагностических мероприятий и разработкой предложений по проекту организационных
Выберите один ответ:
Консультант сохраняет нейтральную позицию независимо от дружеских или иных чувств заказчика по отношению к нему.
Ни руководство организации-заказчика, ни ее служащие не могут неофициально влиять на консультанта, используя политическую власть.
Клиент не может с помощью административных мер, применяемых по отношению к консультанту, повлиять на ход его работы и рекомендации.
Консультант не распоряжается финансами клиента, не должен осуществлять распределение финансирования и нести за это ответственность.
|
Консультативная служба |
деятельностно-функциональный подход |
|
Вид профессиональной деятельности |
функциональный подход |
|
Любая форма оказания помощи при которой консультант не отвечает сам за выполнение задачи, но помогает тем, кто ответствен за это |
деятельностный подход |