Способ обобщения и обработки данных в социометрии, при котором данные помещаются в таблицу, называется "___".
Вписать ответ:
Вписать ответ:
Выберите один ответ:
В кибернетике, позволяющей рассматривать организационные процессы как взаимосвязанные друг с другом факторы, изменение одного из которых влечет изменение во всей системе.
В области экзистенциальной философии, в основу которой положены смысложизненных ценности.
В области естественных науках, в рамках которых организация рассматривается как организм
В области гуманистической психологии, в основу которой положен индивидуальный аспект человеческого бытия, ориентация на индивидуальность
Выберите один ответ:
Целенаправленное формирование состава группы
Согласование формальной и неформальной структур
Привлечение исполнителей к выработке решений
Командообразование на разных уровнях
Вписать ответ:
Выберите один ответ:
Если решения не просчитаны до определенной степени, обеспечивающей их реализуемость, то эти решения не будут исполнены
Часть управленческой информации, переходя с одного организационного уровня на другой, теряется, искажается
Если решения имеют маятниковый характер, то они не будут исполнены
Решения носят разовый, эпизодический характер
Выберите один ответ:
Метод принятия управленческих решений
Форма межличностного конфликта
Вид организационной патологии
Базовое противоречие организации
Вписать ответ:
Выберите один ответ:
Упорядочивание элементов организационной системы
Обучение персонала организации и управленческой команды на основе передовых технологий
Внедрение инноваций
изменение существующего положения в организации к лучшему и достижение высоких конечных результатов через комплексную оценку организации и выполнение рекомендаций.
Выберите один ответ:
Организация
Система управления
Руководитель
Персонал организации
Форма закрепления партнерских связей, в которой фиксируется принятые договоренности, взаимные права и обязанности, а также последствия нарушения договоренностей |
модерация |
Организация действий в группе с целью принятия решений, с использованием активных методов визуализации |
фасилитация |
Недирективный способ управления, не выходящий за рамки самоорганизации управляемой системы, "групповое обсуждение проблем "на равных" |
контракт |