Управленческий консалтинг

Расставьте этапы управленческого консультирования по порядку

Перейти =>  

По воздействию на группу А.И. Пригожин выделяет два метода решения управленческих задач:

Выберите один или несколько ответов:

сплочение группы

приказы и задания

целенаправленное формирование состава группы

согласование формальной и неформальной структур

Перейти =>  

Какая организационная патология характеризуется перерастанием проблем в межличностные конфликты?

Выберите один ответ:

Конфликт

Клика

Конфликт

Стагнация

Маятниковые решения

Безсубъектность

Неуправляемость

Перейти =>  

Соотнесите между собой понятие, характеризующее метод воздействия на работника и его характеристику

Перейти =>  

Сценарный метод предполагает :

Выберите один или несколько ответов:

обозначить цель, желаемое состояние, разработать пути достижения цели

из каждой возможности выделяются следствия

задачи выстраиваются от цели, где каждый последующий шаг все дальше от нее

вначале оценивается исходное состояние, из которого рассматриваются возможности

Перейти =>  

Организационная патология:

Выберите один ответ:

Представляет собой нарушение в функционировании компании, ее дисфункцию

Совокупность норм и правил, обусловливающих возможность диверсификации организационного капитала

Совокупность базовых противоречий, составляющих сущность организационного устройства

Совокупность процессов социальной интеграции и дифференциации, происходящих в рамках компании

Перейти =>  

Какая организационная патология проявляется в том, что работнику даются поручения, которые и без того предписываются его должностными инструкциями?

Выберите один ответ:

Стагнация

Инверсия

Клика

Безсубъектность

Маятниковые решения

Разрыв между решениями и их реализацией

Дублирование организационных функций

Перейти =>  

Метод работы с организационными проблемами в виде сюжетно-ролевой игры, предметом анализа которой выступает правомерность той или иной позиции участника игры:

Выберите один ответ:

Социодрама

Психодрама

Бенчмаркинг

Интервью

Перейти =>  

Оргпатология в виде игнорирования организационного порядка проявляется:

Выберите один ответ:

В разрыве между решениями и их реализаций

В воздействии на работника через голову руководства

В безсубъектности управленческих решений

В "косметических", не решающих проблем, решениях

Перейти =>  

Какая из предложенных характеристик не соответствует методу фокус-групп?

Выберите один ответ:

Численность групп обычно составляет от 8 до 12 участников

Группа формируется с учетом цели исследования

Группу ведет модератор

Исследование проводится путем анкетирования

Перейти =>