Широко известны три подхода к управленческому консультированию?
Выберите один или несколько ответов:
Интеракционистский
Деятельностный
Функциональный
Деятельностно-функциональный
Репрезентационный
Выберите один или несколько ответов:
Интеракционистский
Деятельностный
Функциональный
Деятельностно-функциональный
Репрезентационный
|
Консультирование приобрело междисциплинарный характер |
1 |
|
Консультирование через тесное взаимодействие консультанта с клиентом в процессе выработки решений и внесения организационных изменений |
2 |
|
Консультирование как этап передачи знаний от наиболее успешных менеджеров |
3 |
Выберите один ответ:
Консультант обязан предоставить полную информацию по результатам диагностики заказчику работ
Консультант обязан предоставить не только руководителю, но и коллективу полную информацию по результатам диагностики.
Консультант обязан предоставить коллективу полную информацию по результатам диагностики за исключением финансовых вопросов, которые он должен предварительно согласовать с руководителем
Консультант не должен передавать клиенту некоторые виды информации о персонале, произведенной самим консультантом в ходе его работы
Выберите один или несколько ответов:
консультант работает в режиме "вопрос-ответ"
что консультант самостоятельно проводит организационную диагностику, разрабатывает на ее основе проект организационных изменений, который, затем внедряется руководством организации
что без активного участия со стороны клиента невозможно добиться успешных результатов в процессе изменения организации"
что процессный консультант помогает не только сделать работу, но и изменить те способы, с помощью которых сотрудники выполняют работу.
|
консультант самостоятельно осуществляет диагностику, разработку решений и рекомендаций по их внедрению |
консультирование по процессу |
|
консультант не только собирает идеи, анализирует решения, но и подготавливает почву для их возникновения, предоставляя клиенту соответствующую теоретическую и практическую информацию |
экспертное консультирование |
|
Подход основан на сотрудничестве консультанта и клиента в процессе всего цикла решения проблем |
обучающее консультирование |
Выберите один ответ:
Консультант не распоряжается финансами клиента, не должен осуществлять распределение финансирования и нести за это ответственность.
Клиент не может с помощью административных мер, применяемых по отношению к консультанту, повлиять на ход его работы и рекомендации.
Ни руководство организации-заказчика, ни ее служащие не могут неофициально влиять на консультанта, используя политическую власть.
Консультант сохраняет нейтральную позицию независимо от дружеских или иных чувств заказчика по отношению к нему.
Выберите один ответ:
Для обучающего консультирования
Для экспертного консультирования.
Для консультирования по процессу.
Для нормативного консультирования
Выберите один ответ:
Обзор социально-психологического климата на предприятии.
Анализ систем продвижения и поощрения
Анализ программ обучения и повышения квалификации кадров
Анализ деловых, профессиональных, личных качеств работников предприятия;
Выберите один или несколько ответов:
консультант сохраняет нейтральную позицию независимо от дружеских или иных чувств заказчика по отношению к нему
клиент не может с помощью административных мер, применяемых по отношению к консультанту, повлиять на ход его работы и рекомендации.
ни руководство организации-заказчика, ни ее служащие не могут неофициально влиять на консультанта, используя властные ресурсы государственного и муниципального управления
консультант не распоряжается финансами клиента, а получает гонорар за работу
Выберите один ответ:
Деятельностно-функциональный
Интеграционный
Субъективистский.
Эпизодический