Управленческий консалтинг

Управленческое воздействие на работника через приказы и задания относится:

Выберите один ответ:

К прямому воздействию

К симулирующему воздействию

К воздействию через организационную культуру

К воздействию через окружающую социальную среду

Перейти =>  

Программный метод предполагает :

Выберите один или несколько ответов:

задачи выстраиваются от цели, где каждый последующий шаг все дальше от нее

обозначить цель, желаемое состояние, разработать пути достижения цели

из каждой возможности выделяются следствия

вначале оценивается исходное состояние, из которого рассматриваются возможности

Перейти =>  

VISION - это?

Выберите один ответ:

Проект стратегии развития компании

Образ желаемого будущего для компании

Метод оценки имиджа компании

Метод формирования имиджа компании

Перейти =>  

Воздействие на работника через изменения условий труда, статуса в формальных и неформальных отношениях, относится:

Выберите один ответ:

К методам развития организационной культуры

К прямым методам воздействия на работника

К методам стимулирования

К методам воздействия через окружающую социальную среду

Перейти =>  

Метод фокус-групп был разработан:

Выберите один ответ:

Р. Мертоном и П. Лазарсфельдом

О.Контом

Дж. Морено

К. Марксом

Перейти =>  

Что не входит в перечень характеристик, определяемых методом SWOT-анализа?

Выберите один ответ:

Возможности

Тенденции

Слабости

Сила

Угрозы

Перейти =>  

Какая организационная патология проявляется в следующем: руководящая группа в организации использует ситуацию в собственных целях вопреки интересам организации, разрушая ее.

Выберите один ответ:

Конфликт

Клика

Безсубъектность

Неуправляемость

Маятниковые решения

Стагнация

Перейти =>  

Какая организационная патология характеризуется максимальной формализацией отношений в организации ?

Выберите один ответ:

Маятниковые решения

Неуправляемость

Стагнация

Клика

Конфликт

Маятниковые решения

Безсубъектность

Бюрократия

Перейти =>  

Организационная патология "Бюрократия" проявляется в следующем:

Выберите один ответ:

В появлении межличностных конфликтов

В максимальной формализации отношений

В низкой исполнительской дисциплине, нерациональном распределении функций и т.п.

Алгоритм, по которому выполняется названная дисфункция, включает такую формулу: появилась проблема - создадим новую структуру

Перейти =>  

Какая организационная патология проявляется в отрыве решения от исполнителя?

Выберите один ответ:

Клика

Безсубъектность

Игнорирование организационного порядка

Дублирование организационного порядка

Конфликт

Демотивирующий стиль руководства

Маятниковые решения

Неуправляемость

Перейти =>