От каких факторов не зависит отношение персонала к новым технологиям?
Выберите один ответ:
От масштабов бизнеса
От организационной культуры
От уровня знаний пользователя
От потенциальных возможностей сокращения непроизводительных операций
Выберите один ответ:
От масштабов бизнеса
От организационной культуры
От уровня знаний пользователя
От потенциальных возможностей сокращения непроизводительных операций
Выберите один ответ:
Многие высококвалифицированные специалисты могут прекратить заниматься консультациями и заняться исследовательской и научной работой
Отсутствие необходимости переобучения хоть какого-нибудь числа сотрудников
Работники нижних уровней иерархии теперь могут выполнять работу, которой раньше занимались высшие слои организации
Создаются новые рабочие места
Выберите один ответ:
Необходимость непрерывных изменений формы представления информации, приспособленной к конкретным техническим средствам и методам
Существенные затраты на первом этапе
Психологическая напряженность
Минимальные риски и затраты
Выберите один ответ:
модернизрующей и функциональной
Управленческой и технологической
Технологической и стратегической
управленческой и стратегической
Выберите один или несколько ответов:
Международная среда
Глобальная среда
Локальная среда
Региональная среда
Выберите один ответ:
Политика
Убеждение
Власть
Организационная культура
Выберите один ответ:
Появление подразделения, ответственного за планирование производства
Изменение структуры экономического отдела
Изменение структуры отдела управления персоналом
Появление подразделения, ответственного за автоматизацию
Выберите один ответ:
На микроуровне и макроуровне
На макроуровне
На микроуровне
На уровне разработки и внедрения
Выберите один ответ:
Выбирают ИТ для поддержки организационной культуры
Не принимают во внимание влияния ИТ на организационную культуру
Выбирают организационную культуру для поддержки ИТ
Выберите один ответ:
Технические сотрудники
Специалисты
IT менеджеры
Менеджеры