Государственная и муниципальная кадровая политика

В каком нормативно-правовом акте сформулированы основные принципы формирования кадрового состава гражданской службы РФ?

Выберите один ответ:

• в Конституции РФ

• в ФЗ-79 «О государственной гражданской службе РФ»

• в Указе Президента РФ № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ»

• в ФЗ-58 «О системе государственной службы РФ»

Перейти =>  

В какой стране не существует кадрового резерва в классическом представлении?

Выберите один ответ:

• Германия

• Япония

• Франция

Перейти =>  

Система работы с кадрами государственной службы это:

Выберите один ответ:

• единство теоретических подходов, нормативных, организационных и технологических мер и действий в кадровой сфере

• совокупность мер и действий, направленных на формирование кадрового состава государственной службы

• система мер по профессиональному развитию государственных служащих

• кадровая работа государственного органа

Перейти =>  

Выберите элементы, которые необходимы для осуществления коммуникации в организации:

Выберите один ответ:

• Отправитель

• Сообщение

• Интернет

• Получатель

• Канал связи

Перейти =>  

Различия между закрытой и открытой кадровой политикой существуют при:

Выберите один ответ:

• Наборе, адаптации, обучении, продвижении, мотивации и стимулирования персонала

• взыскания за нарушение трудовой дисциплины и жалобах на отдельных рабочих

• Выборе системы оплаты труда и вознаграждения персонала.

• Освобождении персонала

Перейти =>  

В чем сущность механизма кадровой политики и управления персоналом государственной службы?

Выберите один ответ:

• это органы управления персоналом государственной службы

• это формы и методы реализации кадровой политики и управления персоналом

• это система нормативно-правовых актов, регулирующих данную сферу

• это система кадровой деятельности субъектов кадровой политики, осуществляемая через управленческий процесс и направленная на объект управления (персонал)

Перейти =>  

Чем характеризуется полная адаптация?

Выберите один ответ:

• сочетанием высокого уровня овладения специальностью, полного освоения порученной работы с устойчивым положительным отношением к специальности (прочным намерением продолжить работу по ней) и достаточно высокой степенью удовлетворенности взаимоотношениями в группе и своей позицией в коллективе

• признанием новичка другими сотрудниками

• сочетанием профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации кадров, а также планирования карьеры персонала организации

• снижением трудовой мотивации

• сочетанием мер по профинформации, профконсультированию, профподбору и профадаптации, которые помогают человеку выбрать профессию, наиболее соответствующую потребностям общества и его личным способностям и особенностям

Перейти =>  

В каком аспекте понимается термин «мораль»

Выберите один ответ:

• мораль как источник российского права

• мораль как вид юридической ответственности

• мораль как способ достижения цели

• мораль как особая форма общественного сознания

Перейти =>  

Комплексная оценка работы — это:

Выберите один ответ:

• оценка профессиональных знаний, привычек и уровня интеллекта с помощью контрольных вопросов

• определение совокупности оценочных показателей качества, сложности и эффективности работы и сравнение с предыдущими периодами с помощью весовых коэффициентов

• определение профессиональных знаний и привычек с помощью специальных тестов с их дальнейшей расшифровкой

• оценка профессиональных знаний и умений с помощью контрольных вопросов

• оценка профессиональных знаний, привычек и уровня интеллекта с помощью социологических опросов

Перейти =>  

Какой из ниже перечисленных видов адаптации относят к вторичной адаптации?

Выберите один ответ:

• социально-психологическая

• организационно-административная

• прогрессирующая

• экономическая

• санитарно-гигиеническая адаптация

Перейти =>