Экономика и социология труда, тесты с ответами

Стремление человека к личной ответственности за достижение своих осознанных целей - это ___ в социально-трудовых отношениях.

Правильный ответ:

Перейти =>

Какие вы знаете уровни социально-трудовых отношений?

Выберите один или несколько ответов:

Коллективный

Всеобщий

Частный

Смешанный

Единичный

Индивидуальный

Перейти =>

Под ___ персонала в организации понимается целесообразное распределение наличных работников по подразделениям и рабочим местам в соответствии с принятой в организации системой разделения и кооперации труда, с одной стороны, и способностями работников - с другой.

Правильный ответ:

Перейти =>

Если в ходе разрешения конфликта участники конфликта совместно работают с общей целью разрешения проблемы, такой способ разрешения социального конфликта называют ___ разрешение конфликта.

Правильный ответ:

Перейти =>

При расстановке кадров необходимо соблюдение следующих принципов:

Выберите один или несколько ответов:

Квалификации

Справедливости

Сменяемости

Кооперации

Соответствия

Перспективности

Перейти =>

Заработная плата включает в себя:

Выберите один ответ:

прямые выплаты

удержанные средства

кредитные средства

средства с расширенным лимитом использования

Перейти =>

Соотнесите понятия и их определения:

уровень занятости профессиональным трудом и выражается отношением числа занятых профессиональным трудом в материальном производстве к общему числу трудовых ресурсов	Социально-полезная занятость
демонстрирует использование рабочей силы без потерь, при котором получается наибольший материальный результат, и отвечает на вопрос, при каком уровне производительности труда удовлетворяется потребность населения в работе и какими путями достигается полная занятость	Рациональная занятость
определяется числом трудоспособных людей - занятых в общественном производстве, на военной службе, в органах МВД или обучающихся очно, ведущих домашнее хозяйство	Продуктивная занятость
Выражается отношением продуктивной занятости к полной занятости	Полная занятость
состояние общества, когда все изъявившие желание получить оплачиваемую работу, ее получают, учитывая любой уровень вовлечения в общественное производство, если он удовлетворяет потребности работника в экономически целесообразном (продуктивном) рабочем месте	Эффективная занятость

Перейти =>

Работник, который занимается инженерно-технической экономикой и другими работами:

Правильный ответ:

Перейти =>

Аттестация персонала состоит из двух основных положений:

Выберите один или несколько ответов:

эффективность системы отбора кандидатов в организации;

оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия специалиста занимаемой должности

легитимность порядка увольнения работников.

решение вопроса о присвоении служащему квалификационного разряда

Перейти =>

Наиболее важной из государственных гарантий является установленнный минимальный ___ оплаты труда.

Правильный ответ:

Перейти =>