Экономика и социология труда

Гипотезы, которые содержат предположения о причинно-следственных зависимостях в изучаемых явлениях и процессах - это описательная гипотезы.

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Перейти =>  

Расположите в последовательно стадии адаптации работника в организации:

Перейти =>  

Совокупность свойств самого процесса труда, от которого зависят результаты трудовой деятельности:

Правильный ответ:

Перейти =>  

Правоотношение, выражающие субординацию людей в процессе и их подчинение юридически установленным правилам поведения:

Правильный ответ:

Перейти =>  

Отношение числа уволившихся по мотивам неудовлетворенности социально-экономическими условиями труда и его организацией к среднесписочному составу работников:

Правильный ответ:

Перейти =>  

Труд имеет следующие особенности, отличающие его от других видов деятельности:

Выберите один или несколько ответов:

факторы производства

законность деятельности

средство труда

энергозатратность деятельности

Перейти =>  

Норма труда - это:

Выберите один ответ:

мера труда, затрагиваемого в определенных организационно-экономических условиях

время, необходимое на обслуживание одного объекта

время, затраченное на производство продукции

количество продукции, произведенной в единицу времени

Перейти =>  

Гипотезы, которые содержат предположения о причинно-следственных зависимостях в изучаемых явлениях и процессах - это ___ гипотезы.

Правильный ответ:

Перейти =>  

Для характеристики трудового потенциала с качественной стороны используются такие показатели, как:

Выберите один или несколько ответов:

качество членов коллектива как субъектов хозяйственной деятельности

физический и психологический потенциал работников предприятия

количество рабочего времени, возможного к отработке при нормальном уровне интенсивности труда

объем общих и специальных знаний, трудовых навыков и умений, обусловливающих способность к труду определенного качества

численность промышленно-производственного персонала и персонала непромышленных подразделений

количество вакантных рабочих мест в организации

Перейти =>  

Варианты соотношения трудового потенциала работника (или коллектива) (обозначим его через П), фактического его использования (Ф) и требуемого по условиям производства уровня трудового потенциала (Т) могут быть различны. Сопоставьте между собой варианты соотношения и их характеристики:

Перейти =>