Экономика и социология труда

Соотнесите между собой виды безработицы и их характеристики:

образуется вследствие усложнения производства, сокращения рабочих мест, на которых используется неквалифицированный труд	Скрытая безработица
связана с уходом человека с прежнего места работы по собственному желанию в связи с поиском нового места работы	Структурная безработица
использование кадров не в полную силу, ниже их возможностей, способностей и знаний, использование работников на работах ниже их квалификации	Технологическая безработица
является результатом диспропорции спроса и предложения рабочей силы с точки зрения ее профессионально-квалификационных качеств	Вынужденная безработица
связана с освобождением человеком своего рабочего места не добровольно, а в связи с банкротством предприятия, ликвидацией данного рабочего места или по требованию администрации	Добровольная (фрикционная) безработица

Перейти =>

Использование нестандартных режимов рабочего времени и найма работников и организация внутризаводского движения рабочей силы, в том числе профессиональной мобильности:

Выберите один ответ:

экономическая адаптация

целевая адаптация

численная адаптация

функциональная адаптация

Перейти =>

Метод сбора первичной социальной информации об изучаемом объекте путем направленного, систематического и непосредственного визуального и слухового восприятия называют:

Выберите один ответ:

Наблюдение

Анкетирование

Интервью

Опрос

Анализ документов

Перейти =>

Сопоставьте между собой стадии социализации и их характеристики:

у человека появляется желание выделить себя среди других, формируется критическое отношение к общественным нормам поведения	Первичная стадия социализации
человек усваивает социальный опыт, и воспроизводит его за счет активного воздействия на среду через свою деятельность	Послетрудовая стадия социализации
усвоение социального опыта некритически, приспособление, подражание окружающим	Стадия интеграции
важный вклад в воспроизводство социального опыта, в процессе передачи его следующим поколениям	Стадия индивидуализации
человек принимается группой, обществом	Трудовая стадия социализации

Перейти =>

К принципам разработки и установления рациональных режимов труда и отдыха относятся:

Выберите один или несколько ответов:

экспертиза правильности ведения кадровой политики

удовлетворение потребностей производства

сохранность кадрового "ядра" организации;

обеспечение наибольшей работоспособности человека

Перейти =>

В качестве предмета аудита может выступать:

Выберите один или несколько ответов:

управленческие проблемы организации-конкурента

ремонтные работы в организации-заказчике

финансово-хозяйственная деятельность

менеджмент

Перейти =>

Соперничество субъектов социально-трудовых отношений за возможность и лучшие условия реализации собственных интересов это:

Выберите один ответ:

Патернализм

Солидарность

Субсидиарность

Конкуренция

Социальное партнерство

Дискриминация

Конфликт

Перейти =>

Если в ходе разрешения конфликта конфликтующие стороны стремятся к победе интересов одной стороны с подавлением интересов противоположной стороны с применением силовых средств, такой способ разрешения социального конфликта называют силовое разрешение конфликта.

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Перейти =>

Квалификация - это ___ специальных знаний и практических навыков, которые определяют степень подготовленности работника к выполнению профессиональных функций обусловленной сложности.

Правильный ответ:

Перейти =>

Гипотезы, которые раскрывают тенденции развития изучаемых объектов - это прогнозные гипотезы.

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Перейти =>

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33