Экономика и социология труда, тесты с ответами

Какие процессы в организации можно отнести к группе "процессы формирования и развития организации":

Выберите один или несколько ответов:

прогнозирование потребности в кадрах

изменения в уровне и направленности трудовой, социальной и других видах активности

развитие социально, производственной инфраструктуры

адаптацию работников

использования трудового потенциала

подбор и расстановка кадров

Перейти =>

Какие процессы в организации можно отнести к группе "процессы изменения условий и качества труда и жизни":

Выберите один или несколько ответов:

использования трудового потенциала

прогнозирование потребности в кадрах

развитие социально, производственной инфраструктуры

удовлетворения первичных жизненных потребностей

адаптацию работников

изменения в уровне и направленности трудовой, социальной и других видах активности

Перейти =>

Если в ходе разрешения конфликта конфликтующие стороны стремятся к победе интересов одной стороны с подавлением интересов противоположной стороны с применением силовых средств, такой способ разрешения социального конфликта называют ___ разрешение конфликта.

Правильный ответ:

Перейти =>

Соотнесите понятия и их определения:

определенный качественный этап в процессе, который характеризуется наличием наблюдаемых признаков	темпы адаптации
скорость и интенсивность протекания процесса во времени	процесс адаптации
развитие явления во времени, постепенное, последовательное количественное накопление его элементов	адаптированность

Перейти =>

Сопоставьте номер этапа прикладного исследования и название этапа:

конструирование выборки социологического исследования	Пятый этап
сбор первичной социологической информации методом анкетирования и/или интервьюирования	Первый этап
компьютерная обработка данных	Четвертый этап
разработка инструментария исследования	Седьмой этап
тиражирование инструментария исследования	Восьмой этап
логический анализ, обобщение и теоретическое осмысление результатов исследования, формулирование основных выводов и практических рекомендаций	Второй этап
разработка заказа	Третий этап
подготовка отчета о результатах исследования и предоставление отчета заказчику	Шестой этап
разработка программы исследования	Девятый этап
проведение пилотажного исследования и корректировка на его основе (если потребуется) подготовленной документации	Десятый этап

Перейти =>

В системе методов познания и исследования труда не выделяются:

Выберите один ответ:

общенаучные методы;

всеобщие методы познания;

методы частных наук

общетеоретические методы познания;

Перейти =>

Соотнесите между собой название социальных процессов и тех групп, к которым они относятся:

использования трудового потенциала	динамика формирования и развития социальных качеств
изменения в образовательной подготовке и культурном уровне развития работников	процессы формирования и развития организации
стабилизация коллектива	процессы изменения условий и качества труда и жизни

Перейти =>

Экономика труда изучает явления и процессы:

Выберите один или несколько ответов:

на органзационном уровне

на микро-уровне

на макро-уровне

на технологическом уровне

Перейти =>

План социологического исследования, который применяется в тех случаях, когда имеющиеся знания об объекте позволяют сформулировать объяснительную гипотезу, называется:

Выберите один ответ:

Социологический план

Экспериментальный план

Аналитический план

Разведывательный план

Перейти =>

Соотнесите между собой название функций, которые выполняет программа социологического исследования и их описание:

функция заключается в определении способов сбора эмпирических данных, описания и интерпретации ожидаемых результатов	Теоретико-методологическая функция
функция состоит в планировании деятельности исследовательского коллектива с определением видов предлагаемых результатов по каждому из намеченных этапов	Методическая функция
функция призвана определить требующую своего разрешения научную проблему и наметить основные принципы ее решения	Организационная функция

Перейти =>