Экономика и социология труда, тесты с ответами

Соотнесите между собой название социальных процессов и тех групп, к которым они относятся:

изменения в системе потребностей иценностных ориентациях работников	процессы формирования и развития организации
Динамика формирования и готовности работников к инновационной деятельности	процессы изменения условий и качества труда и жизни
процессы изменения условий и качества труда и жизни	динамика формирования и развития социальных качеств
участия трудящихся в управлении делами коллектива	динамика формирования и развития социальных качеств
адаптацию работников	процессы изменения условий и качества труда и жизни

Перейти =>

Соотнесите между собой способ разрешения социального конфликта и его описание:

конфликтующие стороны стремятся к победе интересов одной стороны с подавлением интересов противоположной стороны с применением силовых средств	Кооперационное разрешение
достигается посредством решения случайного приговора, решения большинства или арбитражного решения	Забастовка
участники конфликта совместно работают с общей целью разрешения проблемы	Силовое разрешение
остановка работы определенными группами трудящихся с объявленной целью добиться заключения тарифного соглашения	Разрешение по приговору

Перейти =>

Сопоставьте между собой основание для классификации видов эксперимента при проведении социологического исследования и собственно классификацию.

проективные и ретроспективные эксперименты	По специфике используемых в исследовании факторов
научные и прикладные	По характеру логической структуры доказательств исходных гипотез
параллельные и последовательные эксперименты	По степени активности исследователя
полевые и лабораторные, контролируемые и неконтролируемые	По специфике решаемой в исследовании задачи
однофакторные и многофакторные	В зависимости от объекта и предмета
экономические, социологические, правовые, психологические, экологические эксперименты	По характеру экспериментальной ситуации
контролируемые и естественные	От специфики решения поставленной задачи
реальные и мысленные эксперименты	По характеру объекта и предмета исследования

Перейти =>

Сопоставьте между собой основание для классификации видов наблюдения при проведении социологического исследования и собственно классификацию.

полевые и лабораторные	В зависимости от места нахождения исследователя
систематические и эпизодические	В зависимости от степени формализации процедуры
свободные (бесструктурные) и стандартизированные (структурные)	В зависимости от количества наблюдаемых объектов
включенное (участвующее) и невключенное (неучаствующее)	По месту проведения и способу организации
сплошные и частичные	По принципу регулярности во времени

Перейти =>

Соотнесите теории социологии труда и фамилии ученых их предложивших:

Харцберг	Пирамида потребностей
Левин	Теория "Х/У"
Макгрегор	Социометрия
Маслоу	Теория обогащения труда
Морено	Групповая динамик

Перейти =>

При определении труда выделяют несколько ограничений. Что это за ограничения?

Выберите один или несколько ответов:

трудом мы называем лишь общественно полезную деятельность человека

трудом мы называем лишь деятельность человека

трудом мы называем лишь оплачиваемую деятельность человека

трудом мы называем лишь деятельность, удовлетворяющую потребности человека

Перейти =>

Соотнесите между собой этапы подготовки плана социального развития трудового коллектива и их характеристики:

разрабатывается система контроля за реализацией плана социального развития, которая включает сложившуюся на предприятии систему учета, контроля и отчетности	Аналитический этап
проектируются мероприятия, предложения и рекомендации, определяются показатели социального развития коллектива, которые должны быть конкретными и реально выполнимыми	Подготовительный этап
определяется степень выполнения предыдущего плана социального развития, изучается социальная структура, условия труда, быта и отдыха, уровень заработной платы и др. собранные материалы сравниваются с нормативными данными, достижениями передового опыта науки и техники, что способствует научному обоснованию плана	Разработочный этап
принимается решение о разработке плана социального развития, формируются рабочие группы, заключаются договоры с организациями, привлекаемыми к разработке плана, уточняется структура плана, составляются календарные графики выполнения работ, определяются программа и методы проведения исследований исходя из конкретных производственных условий; разрабатываются формы рабочей документации, определяется содержание работ и распределяются функции между исполнителями (творческими бригадами), проводятся инструктаж и информирование коллектива	Контрольный этап

Перейти =>

Значение признака, которому соответствует накопленная частота, равная 50 %, называется:

Правильный ответ:

Перейти =>

Для оценки системы увольнения и причин неудовлетворенности трудом в организации, аудитор проводит, по согласованию с руководством организации, "выходное" ___ работников.

Правильный ответ:

Перейти =>

Сопоставьте между собой основание для классификации видов вопросов при проведении социологического опроса и собственно классификацию.

О событиях и фактах, о мотивах, оценках, мнениях	По форме
Основные, фильтрующие, контрольные	По структуре
Прямые, косвенные	По содержанию
Открытые, закрытые	По функциям

Перейти =>