|
слабая способность к введению новшеств |
Адаптивная |
|
внутренняя конкуренция за ресурсы |
Бюрократическая |
|
постоянные изменения в зависимости от состояния внешней среды. |
Дивизиональная |
|
принятие решения |
2 |
|
доведение информации о решении до исполнителей |
1 |
|
реализация решения |
4 |
|
установление обратной связи с объектом управления |
3 |
|
Школа научного менеджмента |
Элтон Мэйо |
|
Школа человеческих отношений |
Фредерик У. Тейлор |
|
Школа поведенческих наук |
Анри Файоль |
|
Административная школа |
Дуглас МакГрегор |
Вписать ответ:
|
Получение работником приказов только от одного непосредственного начальника |
Разделение труда |
|
Подчинение условиям соглашения между работником и руководством предприятия |
Единоначалие |
|
Объединение в группы и осуществление по единому плану всех действий, имеющих одинаковую цель |
Дисциплина |
|
Специализация работ, необходимая для эффективного использования рабочей силы |
пусто |
Выберите один или несколько ответов:
Избегание
Компромисс
Подавление
Сотрудничество
Выберите один ответ:
"стресс"
"проблема"
"конфликт"
"саботаж"
|
Конфликт, вовлекающий двух и более работников |
Конфликт между личностью и группой |
|
Конфликт, возникающий между формальными и неформальными группами работников |
Межличностный конфликт |
|
Признание индивидом несостоятельности своих ценностей или поведения в целом |
Межгрупповой конфликт |
|
Конфликт, возникающий в случае, если работник займет позицию, отличающуюся от позиции коллектива |
Внутриличностный конфликт |
Вписать ответ:
Вписать ответ: