|
Высокая степень децентрализации полномочий, участие подчиненных в постановке целей и принятии решений |
Либеральный |
|
Сосредоточение всей власти и ответственности в руках менеджера, опора на низменные потребности подчинённых |
Демократический |
|
Минимальное участие менеджера в принятии управленческих решений, предоставление группе возможности самоуправления |
Авторитарный |
Выберите один ответ:
делегирование полномочий
контроль, учет и анализ результатов затрат рабочего времени прошлых периодов
популяризацию реализуемых решений в коллективе
составление оперативных планов работы самого менеджера и коллектива
Вписать ответ:
Выберите один ответ:
совместное участие в каком-либо процессе деятельности организации
объединение усилий для решения проблемы
меньшую степень влияния на участников какого-либо процесса
что партнер разделяет вашу точку зрения на данный вопрос и поддерживает ее в различных ситуациях
Выберите один или несколько ответов:
преобладающее использование групповых форм контроля
личную ответственность каждого руководителя за выполнение директивно установленных показателей
отказ от использования формального описания полномочий исполнителя в пользу неформального регулирования
четко определенную ответственность каждого работника
|
постоянно собирает разнообразные сведения специализированного для своей работы характера, поступающие как из внешней среды, так и изнутри организации |
Роль лидера |
|
обеспечивает работу саморазвивающейся сети внешних контактов и источников информации |
Роль приемника информации |
|
отвечает за мотивацию подчиненных и набор, подготовку кадров и сопутствующие этим задачам вопросы |
Роль связующего звена |
Вписать ответ:
Выберите один или несколько ответов:
представление отчетности в налоговую инспекцию
принятие решений
организация документооборота
информационная
|
анализ позиций в конкурентной борьбе во всех видах деятельности |
3 |
|
анализ перспектив развития фирмы |
1 |
|
выбор стратегии и определение приоритетов по конкретным видам деятельности |
2 |
|
анализ направлений диверсификации видов деятельности и определение ожидаемых результатов |
4 |
|
Планирование мероприятий по реализации решения |
4 |
|
Регулирование отношений между участниками в ходе выполнения заданий |
1 |
|
Построение коммуникационной сети для обмена информацией |
2 |
|
Распределение заданий и полномочий |
3 |