Теория управления

Деятельность по отношению к человеческим ресурсам, которая определяет, как хорошо люди исполняют свои обязанности – это:

Выберите один ответ:

• Тестирование

• Оценка

• Испытание

Перейти =>  

Устоявшаяся манера поведения руководителя по отношению к трудовому коллективу – это:

Выберите один ответ:

• Властные полномочия

• Структура управления

• Стиль руководства

Перейти =>  

Способ воздействия управляющей системы или подсистемы на управляемую с целью достижения тех или иных целей – это:

Выберите один ответ:

• Способ управления

• Управленческое воздействие

• Метод управления

Перейти =>  

Какой элемент является лишним в структуре управления организацией

Выберите один ответ:

• Уровни

• Связи

• Категории

Перейти =>  

Что является характерным признаком либерального стиля руководства

Выберите один ответ:

• Концентрация власти в руках одного человека

• Работники не могут полагаться на компетенцию руководителя

• Работники сами принимают необходимые решения

Перейти =>  

___ управления предполагает передачу прав принятия решений низовым звеньям менеджмента, наделение их полной хозяйственной самостоятельностью и установление ответственности за получение прибыли.

Правильный ответ:

Перейти =>  

Для повышения эффективности принимаемых управленческих решений в организации систематически должна проводиться проверка...

Выберите один ответ:

знаний сотрудников

загруженности производственных мощностей организации

исполнения управленческих решений

коммуникационных возможностей подразделений

Перейти =>  

Что относится к заповеди успешной коммуникации:

Выберите один ответ:

• осознавать свои собственные предубеждения и предрассудки, которые могут вызвать помехи.

• добивайтесь, чтобы дела установки не противоречили словам;

• не говори гоп, пока не перепрыгнешь;

Перейти =>  

Современная модель коммуникации является более полной, так как отражает коммуникацию как:

Выберите один ответ:

• процесс.

• метод;

• средство;

Перейти =>  

___ управления предусматривает осуществление руководства хозяйственной деятельностью из одного центра, жесткую регламентацию деятельности и практическое отсутствие самостоятельности на низовых уровнях.

Ответ:

Перейти =>