Антикризисное управление

РАСПОЗНАВАНИЕ КРИЗИСА - ЭТО ОБНАРУЖЕНИЕ СИМПТОМОВ, ФАКТОРОВ И ПРИЧИН КРИЗИСА, УСТАНОВЛЕНИЕ ЕГО ПРИНАДЛЕЖНОСТИ К ОДНОЙ ИЗ ГРУПП КРИЗИСОВ, ОПРЕДЕЛЕНИЕ ЕГО СВОЙСТВ И ХАРАКТЕРА.

Выберите один ответ:

Верно

Неверно

Перейти =>  

На какой срок вводится процедура финансового оздоровления?

Выберите один ответ:

до 18 месяцев;

на два года;

до пяти лет.

Перейти =>  

Политика развития персонала предполагает:

Выберите один ответ:

планирование индивидуального продвижения;

все ответы верны.

обеспечение программы развития;

формирование команд;

профориентация и адаптация сотрудников;

профессиональная подготовка и повышение квалификации;

Перейти =>  

Основные направления работы с персоналом кризисного предприятия состоят в следующем:

Выберите один или несколько ответов:

информирование работников и включение в осуществление реорганизационных процедур;

организация обучения и переквалификации кадров в соответствии с программой оздоровления;

создание в коллективе творческой атмосферы, доброжелательного психологического климата;

анализ трудового потенциала предприятия и изучение возможности его антикризисной адаптации;

не довести неплатежеспособное предприятие до банкротства, обеспечить его выживание и развитие.

Перейти =>  

Способности, составляющие ядро кадрового потенциала предприятия, обладают следующими свойствами:

Выберите один ответ:

все ответы верны.

представляют собой сочетание умений и знаний персонала, а не их воплощение в продукции или функциях организации;

могут поддерживаться и воспроизводиться фирмой на протяжении определенного периода;

важны для реализации стратегических планов фирмы;

существенны для выживания фирмы в краткосрочной и долгосрочной перспективе;

Перейти =>  

К структурным характеристикам группы относят:

Выберите один или несколько ответов:

коммуникативную структуру группы и нормы поведения.

групповое давление и конформизм;

личные симпатии и антипатии участников группы;

нет правильного ответа;

статусы и роли - кто какую позицию в группе занимает;

Перейти =>  

Социально - психологическая адаптация персонала необходима:

Выберите один или несколько ответов:

при формировании нового коллектива (организации, филиала, нового подразделения);

при обновлении более чем на 30% трудового коллектива;

нет правильного ответа.

при реорганизации (слиянии или разукрупнении структурных подразделений);

при смене непосредственного руководителя;

Перейти =>  

Соотнесите блоки специализации современного менеджмента с их содержанием.

Перейти =>  

Процедура финансового оздоровления вводится при наличии какого обязательного условия?

Выберите один ответ:

ходатайства третьих лиц об исполнении обязательств должника.

ходатайства учредителей (участников) должника или собственника имущества должника - унитарного предприятия, либо третьих лиц к первому собранию кредиторов должника о введении финансового управления;

поручительства органа местного самоуправления или привлеченного к участию в деле о банкротстве соответствующего федерального органа исполнительной власти, либо органа исполнительной власти субъекта РФ;

Перейти =>  

Антикризисное планирование применяется в качестве:

Выберите один ответ:

средства решения возникающих проблем.

функции организационного поведения;

экономического метода управления, выступающего как основное средство использования экономических законов в процессе хозяйствования;

Перейти =>