Включение каких мер по восстановлению платежеспособности должника в план внешнего управления из перечисленных далее не требует предварительного решения собственника должника об осуществлении таких мер?
Выберите один ответ:
уступка прав требования должника;
продажа предприятия должника.
увеличение уставного капитала должника за счет взносов участников и третьих лиц;
размещение дополнительных обыкновенных акций должника;
продажа части имущества должника;
взыскание дебиторской задолженности;
Перейти
=>
По какой ставке начисляется процент на сумму требований кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, попавшие под мораторий, в процедуре внешнего управления?
Выберите один ответ:
в размере ставки рефинансирования Центрального банка РФ на дату введения внешнего управления;
в размере ставки рефинансирования Центрального банка РФ на дату введения внешнего управления, при этом соглашением внешнего управляющего с конкурсным кредитором может быть предусмотрен меньший размер подлежащих уплате процентов.
в размере ставки рефинансирования Центрального банка РФ на дату окончания внешнего управления;
в порядке и размере, предусмотренных ст. 395 Гражданского кодекса РФ;
Перейти
=>
В каком случае при осуществлении процедуры внешнего управления платежеспособность должника считается восстановленной?
Выберите один ответ:
при отсутствии признаков банкротства, установленных Законом о банкротстве;
в случае, когда должник в состоянии осуществлять текущие платежи;
при отсутствии задолженности по обязательным платежам в бюджет и внебюджетные фонды.
Перейти
=>
Мировое соглашение - это:
Выберите один или несколько ответов:
процедура банкротства, применяемая на любой стадии рассмотрения дела о банкротстве в целях прекращения производства по делу о банкротстве путем достижения соглашения между должником и кредитором;
договоренность между предприятием-должником и кредитором об отсрочке и (или) рассрочке платежей кредитору или скидке с долгов;
объединение финансовых ресурсов для региональных инвестиционных проектов.
Перейти
=>
Соотнесите элементы сущности категории "управление" с их содержанием.
Управленческие взаимодействия субъектов и объектов в пространстве и во времени со своими правилами и процедурами |
Психология отношений групп и личностей |
Орган в составе организации, осуществляющий управленческую деятельность |
Процесс |
Исследование законов и закономерностей человеческих взаимоотношений в их целенаправленной деятельности и разработка форм и методов их оптимизации |
Специализированный персонал |
|
Искусство |
|
Наука |
Перейти
=>
Что собой представляет капитализация?
Выберите один ответ:
произведение акций, находящихся в обращении, и их рыночной стоимости;
произведение акций и их балансовой стоимости.
произведение акций и дивидендов;
произведение акций, находящихся в обращении, и прибыли на акцию;
Перейти
=>
СВОРАЧИВАНИЕ ПРОГРАММ ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА ВЕДЕТ К ТОМУ, ЧТО РАБОТНИКИ, В ОБЯЗАННОСТИ КОТОРЫХ ВМЕНЕНЫ НОВЫЕ ФУНКЦИИ, ОКАЗЫВАЮТСЯ НЕКОМПЕТЕНТНЫМИ.
Выберите один ответ:
Верно
Неверно
Перейти
=>
Обострение противоречий между тенденциями научно-технического прогресса и возможностями организации проявляется в форме:
Выберите один ответ:
организационных кризисов;
технологического кризиса.
социальных кризисов;
Перейти
=>
Отсутствие бизнес-плана как типичный тревожный сигнал антикризисного управления способствует возникновению следующей кризисной ситуации:
Выберите один ответ:
низкие экономические результаты деятельности.
отзывы продукции;
потеря рыночной доли;
Перейти
=>
В ходе реализации процедур подготовки резерва развития реализуются следующие задачи:
Выберите один ответ:
все ответы верны.
отработка схемы, основных принципов и критериев сбора оперативной информации о действующих и/или потенциальных эффективных управленцах;
формирование кадрового резерва и, при необходимости, разработка целевых программ профессионального развития для отдельных кандидатов;
разработка единой базы данных (стандартизированных форм сбора, обработки и хранения информации);
создание и апробация технологии диагностики и оценки управленческого персонала, включающей в себя не только оценку профессиональной подготовленности, но и выявление уровня развития профессионально-важных личностных качеств;
Перейти
=>