Основные направления работы с персоналом кризисного предприятия состоят в следующем:

Выберите один или несколько ответов:

информирование работников и включение в осуществление реорганизационных процедур;

организация обучения и переквалификации кадров в соответствии с программой оздоровления;

создание в коллективе творческой атмосферы, доброжелательного психологического климата;

анализ трудового потенциала предприятия и изучение возможности его антикризисной адаптации;

не довести неплатежеспособное предприятие до банкротства, обеспечить его выживание и развитие.