Основы управления персоналом

Вознаграждение - это:

Выберите один или несколько ответов:

плата за труд;

все то, что человек считает для себя ценным;

совокупность потребностей;

то, что удовлетворяет потребности человека;

удовлетворенность выполняемой работой.

Перейти =>  

Самоконцентрация это:

Выберите один ответ:

Умение менеджера организовать свою работу

Уровень профессионализма

Умение менеджера сосредоточиться на главном

Умение менеджера управлять своими эмоциями

Перейти =>  

Система целей управления персоналом является основой определения:

Выберите один ответ:

стратегии развития организации

политики организации

состава функций управления перосналом

Перейти =>  

Какие методы традиционно выделяют в менеджменте?

Выберите один или несколько ответов:

Бюрократические

Экономические

Социально-психологические

Административные

Демократические

Перейти =>  

Принцип комплексности подразумевает:

Выберите один ответ:

ориентированность на развитие производства, опережение функций управление персоналом функций, направленных на обеспечение функционирования производства

учет всех факторов, воздействующих на систему управления персоналом

многовариантную проработку предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства

Перейти =>  

Исследования показывают, что правдивая предварительная характеристика работы сокращает текучесть рабочей силы впоследствии:

Выберите один ответ:

да;

иногда

нет

Перейти =>  

Наиболее достоверным методом оценки способностей кандидата выполнять работу, на которую он будет нанят, является:

Выберите один ответ:

проверка профессиональных навыков

графический тест

психологические тесты

проверка знаний

Перейти =>  

Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур есть:

Выберите один ответ:

заключение контракта

найм работника

привлечение кандидатов

подбор кандидатов

отбор кандидатов

Перейти =>  

Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано (выбрать и указать только одну группу факторов):

Выберите один ответ:

с высокой монополизацией и концентрацией российского производства

с регионализацией экономики и целенаправленной структурной перестройкой занятости

с ужесточением конкуренции во всех ее проявлениях, ускорением темпов изменения параметров внешней среды и возрастанием неопределенности ее параметров во времени

Перейти =>  

Главной задачей службы управления персоналом является достижение соответствия рабочей силы в организации рабочим местам (при необходимости указать несколько):

Выберите один ответ:

с точки зрения их количественной сбалансированности

с точки зрения их качественной сбалансированности

с точки зрения их количественно-качественной сбалансированности

Перейти =>