Основы управления персоналом

Действия, относящиеся к психической жизни человека, к разуму, духовному развитию - это:

Выберите один ответ:

Интеллектуальные действия

Разумные действия

Развивающие действия

Психические действия

Перейти =>  

Способность, склонность менеджера к аналитической деятельности, к осуществлению анализа на профессиональном уровне - это:

Выберите один ответ:

Эффективное самоуправление

Эффективное управление

Неформальное лидерство

Формальное лидерство

Перейти =>  

Человек трудоспособного возраста, уже вовлечённый или готовый к вовлечению в общественный производительный процесс - Это:

Выберите один ответ:

Экономически занятый человек

Экономический человек

Экономически пассивный человек

Экономически активный человек

Перейти =>  

Выберите из перечисленных ниже элементов те из них, которые не являются подсистемами системы управления персоналом (при необходимости указать несколько):

Выберите один или несколько ответов:

управление обеспечения управления персоналом

управление нормированием

управление ресурсами

управление стандартизацией

Перейти =>  

Подчинение самого себя какому-то конкретному делу:

Выберите один ответ:

Самосовершенствование

Самоорганизация

Самоконкретизация

Самоконцентрация

Перейти =>  

Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых людей и идей в организацию:

Выберите один ответ:

продвижение изнутри

компенсационная политика

использование международных кадров

Перейти =>  

Организационные или организующие действия это:

Выберите один ответ:

Собранность человека

Коммуникабельность

Деловые качества человека

Подчинение людей своей воле

Перейти =>  

С чем связано возникновение управления персоналом как особого вида деятельности (выбрать и указать только одну группу факторов):

Выберите один ответ:

ростом масштабов экономических организаций, усилением недовольства условиями труда большинства работников;

ужесточением рыночной конкуренции, активизацией деятельности профсоюзов, государственным законодательным регулированием кадровой работы, усложнением масштабов экономических организаций, развитием организационной культуры

распространением "научной организации труда", развитием профсоюзного движения, активным вмешательством государства в отношения между наемными работниками и работодателями

Перейти =>  

К обеспечивающим подсистемам системы управления персоналом относятся следующие подсистемы (при необходимости указать несколько):

Выберите один или несколько ответов:

управления ресурсами

правого обеспечения

делопроизводственного управления

линейного руководства

хозяйственного обеспечения

Перейти =>  

В какой из школ менеджмента были впервые использованы приемы управления межличностными отношениями?

Выберите один ответ:

Школа науки управления или математическая школа управления

Школа научного управления

Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук

Административная или классическая школа управления

Перейти =>