Основы управления персоналом

Основными функциями подсистемы развития персонала являются (при необходимости указать несколько):

Выберите один или несколько ответов:

организация трудовых отношений

работа с кадровым резервом

переподготовка и повышение квалификации работников

планирование и прогнозирование персонала

планирование и контроль деловой карьеры

разработка стратегии управления персоналом

Перейти =>  

К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся:

Выберите один ответ:

проверка знаний

психологические тесты

проверка профессиональных навыков

графические тесты

Перейти =>  

Что отражено в "управленческой решетке Блейка-Моутона"?

Выберите один ответ:

Матричная структура

Стиль руководства

Связь между звеньями структуры

Перейти =>  

Какой метод управления персоналом отличается прямым характером воздействия:

Выберите один ответ:

социально-психологические

экономические

административные

Перейти =>  

При предпринимательской организационной стратегии акцент при найме и отборе делается:

Выберите один ответ:

на поиске сотрудников узкой ориентации, без большой приверженности организации на короткое время

на поиске разносторонне развитых сотрудников, ориентированные на достижение больших личных и организационных целей

на поиск инициативных сотрудников с долговременной ориентацией, готовых рисковать и доводить дело до конца

Перейти =>  

Какой метод в области совершенствования управления персоналом получил наибольшее распространение:

Выберите один ответ:

метод творческих совещаний

метод аналогий

Перейти =>  

В какой из школ менеджмента были впервые выделены управленческие функции?

Выберите один ответ:

Школа научного управления

Административная или классическая школа управления

Школа науки управления или математическая школа управления

Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук

Перейти =>  

Какие из перечисленных функций менеджмента базируются на потребностях и интересах работников?

Выберите один ответ:

Руководство

Планирование

Организация

Мотивация

Контроль

Перейти =>  

К методам формирования системы управления персоналом относятся (при необходимости указать несколько):

Выберите один или несколько ответов:

метод структуризации целей

морфологический анализ

метод аналогий

Перейти =>  

Люди, приходящие в отдел кадров в поиске работы, есть:

Выберите один ответ:

неквалифицированные работники

безработные;

самопроявившиеся кандидаты

Перейти =>