Лидерство и управление командой, тесты с ответами

Проблемы, связанные с функционированием группы, не относящиеся к социальной психологии

Выберите один ответ:

• групповые цели и динамика групп (групповое давление, исключение участников, формирование ролей)

• лидерство и руководство

• власть как базовая категория социальной психологии.

• особенности оценочных суждений участников группы

Перейти =>

По сфере проявления конфликты бывают:

Выберите один ответ:

• конструктивные

• социальные, экономические, политические, духовно-идеалогические

• слабые, средние, сильные

• деструктивные

Перейти =>

По способам разрешения конфликты бывают:

Выберите один ответ:

• силовые

• разрушительные, компромиссные, кооперативные

• мирные

• пассивные, активные

Перейти =>

Характеристика формального лидера

Выберите один ответ:

• излучает доброту, вселяет уверенность, снимает психологическую напряженность

• вызывает у людей доверие

• выдвигается за счет своих способностей оказывать влияние на других и благодаря своим деловым и личным качествам

• имеет поддержку в виде делегированных ему официальных полномочий

Перейти =>

Формальные группы — это группы, в которых …

Выберите один ответ:

• ценности группы играют в жизни личности роль эталона

• низкая зависимость от традиций

• поведение членов группы и их положение строго регламентировано правилами организации

• нечетко выражена цель совместной деятельности

Перейти =>

Лень в структуре характера человека является показателем его отношения к …

Выберите один ответ:

• себе

• деятельности

• вещам

• людям

Перейти =>

Конформизм означает …

Выберите один ответ:

• устойчивость к групповому давлению

• сознательное самоопределение человека в группе

• отсутствие собственной позиции, беспринципное и некритическое следование любому образцу, обладающему наибольшей силой давления

• полное отрицание группы, ее норм и мнений

Перейти =>

Жёсткий стиль выражается формулой …

Выберите один ответ:

• «проигрыш-проигрыш»

• «проигрыш-выигрыш»

• «выигрыш-выигрыш»

• «выигрыш—проигрыш»

Перейти =>

Стиль, который означает расположенность участников конфликта к урегулированию разногласия на основе взаимных уступок, достижения частичного удовлетворения своих интересов и в равной мере предполагает активные и пассивные действия, приложение индивидуальных и коллективных усилий

Выберите один ответ:

• компромисс

• уклонение (уход)

• приспособление (уступка)

• конфронтация (принуждение, борьба, соперничество)

Перейти =>

Позитивные характеристики одной из основных функций конфликта – интеграции

Выберите один ответ:

• придание взаимодействию сотрудников большей динамичности и мобильности

• обнаружение недостатков в условиях и охране труда

• выявление нерешенных проблем и стимулирование служебной деятельности;

• разрядка напряженности в межличностных и межгрупповых отношениях

Перейти =>