Что не относится к японскому менеджменту персонала?
• коллективная ответственность
• продвижение по карьерной иерархии зависит от профессионализма и успешно выполненных задач, а не от возраста рабочего или стажа
• принципы старшинства при оплате и назначении
• неформальный контроль
• пожизненный наем на работу