Что не относится к японскому менеджменту персонала?

• коллективная ответственность

• продвижение по карьерной иерархии зависит от профессионализма и успешно выполненных задач, а не от возраста рабочего или стажа

• принципы старшинства при оплате и назначении

• неформальный контроль

• пожизненный наем на работу