Руководитель исследовательской организации опирается преимущественно на следующие формы власти (расставьте источники в порядке приоритетности: 1 - высший приоритет, 5 - низший приоритет):
|
1 |
власть, основанная на вознаграждении |
|
2 |
власть, основанная на принуждении |
|
3 |
экспертная власть |
|
4 |
эталонная власть |
|
5 |
харизма |