Принцип оптимизации кадрового потенциала предприятия предполагает при проведении реорганизации:
Выберите один или несколько ответов:
выявлять, поддерживать и обучать работников предприятия, проявляющих лидерские качества и склонность к управленческой деятельности;
отдавать предпочтение сокращению уровней в организационной структуре управления, а не рабочих мест, обращая внимание на укрепление кадрового резерва для высшего звена руководства;
учитывать взаимозависимость структурных элементов организационной структуры при проведении сокращений, для чего при необходимости впоследствии осуществлять меры по стабилизации новой организационной структуры и психологической поддержке персонала;
реализацию принципа полезности;
выявлять и сохранять ядро кадрового потенциала предприятия.
предпочитать командную работу индивидуальным усилиям, формируя рабочие группы (команды);