Организация, нормирование и оплата труда на предприятии, тесты с ответами

Норма времени обслуживания - это:

Выберите один ответ:

• пространственная зона, оснащенная техническими средствами, в которой совершается трудовая деятельность работников, совместно выполняющих работу или операции

• время, необходимое на обслуживание одного объекта

• процесс установления научно обоснованных норм затрат труда на выполнение какой-либо работы

• обособление видов трудовой деятельности между работниками, бригадами и другими подразделениями на предприятии

Перейти =>

В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний

Выберите один ответ:

• может уволить работника в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ

• может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы

• все ответы верные

• обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы

Перейти =>

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней …

Выберите один ответ:

• работник использует нерабочий праздничный день, а выходной день добавляется к отпуску

• выходной день переносится на следующий после праздничного рабочего дня

• работникам предоставляется дополнительный день отдыха по усмотрению работодателя

• работник использует нерабочий праздничный день

Перейти =>

На производительность труда оказывают влияние:

Выберите один ответ:

• непосредственный труд людей

• технико-технологическое состояние производства

• методы исследования

• разнообразные товары и услуги, которые характеризуются, во-первых, издержками, или себестоимостью, во-вторых, рыночной стоимостью (ценой)

Перейти =>

Организованность - это:

Выберите один ответ:

• получение определенного общественного статуса

• умение подчиняться определенному ритму работы и планировать свою деятельность

• управляющие поведением сотрудников обобщенные правила, которые приводят к достижению целей организации

• стиль руководства

Перейти =>

Организационно-экономические факторы труда:

Выберите один ответ:

• первоисточник мотивации, это нужда в том, что необходимо для существования личности (коллектива, общества), их нормального функционирования

• совершенствование организации производства

• вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени

• силы, оказывающие внешнее воздействие на человека с целью побудить его к определенному трудовому поведению

Перейти =>

По общему правилу, работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб …

Выберите один ответ:

• в полном объёме

• все ответы верные

• двойном объёме

• в объёме прямого действительного ущерба, но не более 100 МРОТ

Перейти =>

Трудовое действие - это:

Выберите один ответ:

• совокупность трудовых движений, выполняемых непрерывно и имеющих частное целевое назначение

• выполнение в течение нормальной продолжительно и нормальной продолжительности рабочего дня, наряду с работами по основной профессии, работ по второй или нескольким профессиям

Перейти =>

Условия в пределах требований санитарным нормам, стандартам безопасности, физиологическим нормативам, не оказывают влияние на снижение работоспособности или отклонения в здоровье:

Выберите один ответ:

• неблагоприятные

• комфортные

• нормативные

• экстремальные

Перейти =>

Отраслевые резервы роста производительности труда:

Выберите один ответ:

• отраслевые и профессиональные объединения работников

• вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени

• возможности роста производительности труда, характерные для предприятий конкретной отрасли экономики

Перейти =>