В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний
Выберите один ответ:
• может уволить работника в соответствии с п. 7 ч.1 ст.77 ТК РФ
• может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы
• все ответы верные
• обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы