Организационная патология "Игнорирование организационного порядка" проявляется в том, что:

Выберите один ответ:

Результат от реализации решения имеет противоположный эффект от ожидаемого

Воздействие на работников оказывается "через голову" их непосредственного начальника

За реализацию принятых решений нет ответственного, с которого можно было бы спросить результат

Работнику поручается делать то, что он и без того обязан делать в силу того, что он занимает определенную должность порядок