К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся:
• анкетирование
• проверка профессиональных навыков
• проверка знаний
• графические тесты
• психологические тесты
• анкетирование
• проверка профессиональных навыков
• проверка знаний
• графические тесты
• психологические тесты