Изучение кадровой политики предприятий-конкурентов направленно:

• на разработку эффективной кадровой политики своего предприятия

• на создание дополнительных рабочих мест

• на перепрофилирование деятельности предприятия

• на определение стратегического курса развития предприятия

• на разработку новых видов продукции