Для оценки фактора "Персонал" следует сравнить с конкурентами или со среднеотраслевыми следующие показатели:

Выберите один или несколько ответов:

Кадровая политика

Управленческий персонал, его квалификация

Размер и своевременность выплаты зарплаты

Возможность контролировать найм рабочей силы

Текучесть кадров и прогулы

Опыт и особая квалификация сотрудников

Использование стимулов для мотивации выполнения работы

Стоимость сырья и его доступность, отношения с поставщиками

Организационная культура

Система выплат работникам