В кадровой политике в идеальном случае реализуется следующая последовательность этапов работы:
|
Разработка общих принципов кадровой политики |
3 |
|
Информационная политика |
2 |
|
Финансовая политика |
6 |
|
Оценка результатов деятельности |
4 |
|
Организационно-штатная политика |
5 |
|
Политика развития персонала |
2 |